Paprastai darbuotojų darbo užmokestį sudaro dvi dalys: tarifinis atlygis, t.y. pastovioji atlyginimo dalis, ir premijos, priedai, priemokos - kintamoji dalis.
Rengiant darbo sutartį, reiktų atkreipti dėmesį į kintamosios darbo užmokesčio...
Lietuvos Respublikos Darbo kodekse yra numatyta galimybė darbuotojams tam tikromis aplinkybėmis prašyti darbdavio suteikti nemokamas atostogas. Šios atostogos skirtos ne pailsėti, o darbuotojo tikslams įgyvendinti - santuokai sudaryti, vaikui...